| 조직 운용으로 따른 고충

① 조합원의 근무, 퇴직에 관한 사항
② 노동조건과 인권유해 사항
③ 근로조건 및 근로환경에 관한 사항
④ 차별적인 평가 및 무리한 연장근무 강요
⑤ 인력운영에 따른 고충사항
⑥ 특정한 직원에 대하여 불이익한 대우

| 개인신상의 문제로 인한 고충

① 개인적 신상의 문제
② 건강 및 가사의 문제로 인한 계속 근로의 어려움
③ 원격지 근무로 인한 업무수행의 어려움

| 지위나 업무 감독권을 이용한 부당한 업무지시 또는 성희롱

① 소관청에 소속한 자, 직장 상사 등이 지위나 업무 감독권을 이용하여 직원에게 부당하게 업무를 처리하도록 압력을 행사하는 행위
② 부당한 지시를 거부한 이유로 불이익한 차별대우를 하는 행위
③ 경제적인 측면뿐만 아니라 정신적인 면에 있어서의 불이익을 주는 차별대우
④ 성적 모멸감을 느끼게 하는 말이나 행동을 하는 행위

| 정당한 조합활동의 방해 및 이로인해 불이익

근로자가 노동조합을 조직 또는 운영하는 것을 지배하거나 이에 개입하는 행위 (노동조합및 노동관계조정법 제 81조 4항)
근로자가 정당한 단체행위에 참가한 것을 이유로 하거나 또는 노동위원회에 대하여 사용자가 이 조의 규정에 위반한 것을 신고하거나 그에 관한 증언을 하거나 기타 행정관청에 증거를 제출한 것을 이유로 그 근로자를 해고하거나 그 근로자에게 불이익을 주는 행위 (동법 81조5항)